SOFT SKILLS
La comunicación, la motivación, la identificación, la colaboración interna…entre otros, no están dentro de la PRL
(Prevención de Riesgos Laborales), pero hoy deberían ser igual de imprescindibles.
Lo podríamos definir como la salud interna de nuestra empresa.
Si no disponemos de una óptima salud, difícilmente podamos avanzar.
Las dificultades del trabajo en equipo, los ambientes tóxicos, los buenos proyectos que fracasan por temas personales,
la falta de liderazgo, los roles… Son sólo mínimos ejemplos que sólo un profesional externo puede poner hilo en la aguja.
Somos especialistas en esta área contando con un equipo de expertos con una dilatada experiencia demostrable.
Una gran ayuda para tu empresa.
Formaciones
¿Sumas o Restas?
Descripción
Este curso, trabajado desde la actitud positiva y participativa, nos ayuda a poder reflexionar e interiorizar sobre nuestra aportación al grupo y a la empresa. Formación dinámica, divertida y diferente pero con un trasfondo sobre actitud, colaboración, mejora…que no dejará a nadie indiferente.
Aprender a Comunicarnos en la Empresa
Descripción
El 80% de los problemas de una organización derivan de una comunicación deficiente, a veces tóxica, e incluso inexistente por problemas de relación. Es la incompetencia inconsciente más extendida en la gestión empresarial.
Mejorar la comunicación, incrementa la eficacia y eficiencia en los procesos laborales y mejora la cooperación entre los clientes, las personas y departamentos.
Cómo Gestionar Adecuadamente el Tiempo
Descripción
El trabajo en equipo crea un entorno de trabajo más motivador, reforzando la autoestima del personal. Este curso tiene como objetivo, potenciar la sensibilidad del personal respecto a la importancia del trabajo en equipo, desarrollando una actitud más abierta y positiva, así como mejorar la dinámica de grupos, el trato a las personas, la resolución de conflictos y las competencias y comportamientos grupales.
Formación Específica para Mandos Intermedios
Descripción
El Personal de Mando no sólo debe dirigir, si no además, liderar correctamente su empresa y/o su departamento, considerando que estará incrementando los conocimientos y competencias de todo el personal, implicándolo en los objetivos, y más en el contexto económico actual.
En este curso trabajamos de manera específica en crear y/o mejorar una de las figuras claves y vitales, los Mandos Intermedios. Nexo de unión entre la Dirección y la Base.
Cómo Gestionar Eficazmente un Equipo
Descripción
Este curso tiene como objetivo, potenciar la sensibilidad del personal respecto a la importancia del trabajo en equipo, desarrollando una actitud más abierta y positiva, así como mejorar la dinámica de grupos, el trato a las personas, la resolución de conflictos y las competencias y comportamientos grupales.
Gestión y Elaboración de Proyectos en Equipo
Descripción
Definición, planificación, asignación y supervisión de recursos para alcanzar un objetivo dentro de un período concreto. La gestión de proyectos es una herramienta vital de la gestión moderna.
Objetivos:
- Conocer las fases principales de la gestión de proyectos.Dirigir los esfuerzos colectivos en objetivos concretos y mesurables.
- Desarrollar las líneas de actuación más relevantes de cada proceso de un proyecto.
- Programar las tareas en la elaboración de un proyecto.
- Supervisar correctamente las etapas y las personas del proyecto.
- Evaluar el rendimiento del equipo.
Gestión y Resolución de Conflictos
Descripción
Los conflictos son inherentes al ser humano. Saber cómo evitarlos o resolverlos ayuda a mejorar la comunicación, incrementa la eficacia y eficiencia en los procesos laborales y mejora la cooperación entre los clientes, las personas y departamentos.
Las 4 Generaciones de Hoy en la Empresa y sus Ventajas
Descripción
Hoy en día ya son cuatro las generaciones que conviven en las empresas. Nada diferente otras épocas si no fuese por la revolución tecnológica que estamos viviendo.
El gran objetivo es convertir la diversidad y disparidad en una ventaja a la hora de gestionar el talento de los empleados. Aprender a trabajar con la diversidad generacional como enriquecimiento personal y profesional.
Liderazgo y Habilidades Directivas
Descripción
El Programa que presentamos tiene como objetivo mejorar las diferentes competencias de los responsables/directores que deben asumir una visión global de la organización y enfrentarse a problemas de dirección y gestión de personas y equipos.
Atención al Cliente
Descripción
En este curso, exponemos, profundizamos y practicamos los aspectos de las diferentes cualidades a desarrollar por el profesional como sus efectos en la percepción del cliente sobre nuestras conductas y la imagen de nuestra empresa.